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人力資源
● 引进澳大利亚PERFORMIA人资招聘防火墙系统,选聘优秀人才加入木林森;
● 合并设岗、管理和技能双路线职业上升通道、末位淘汰、竞岗轮岗等高效用人制度;
● 企业上股权分配与激励,运营项目升级等,帮定核心员工做到事业留人和文化留人;
● 员工职业生涯规划、企业自我进化机两大机制,保障企业人力資源最优配置。

技術裝備
● 人力:年产20000吨智能化、自动化、清洁化的6条生产线一线工人仅9人。与同行相比节约近80%的劳动力成本。
● 维修:主体生产设备采用“三维定位”平衡技术,降低设备磨损率。与传统工艺相比大幅节约设备损耗和维修成本。
● 能耗:整套生产线以科学、节能、环保理念设计。多次热能回收循环再利用系统,充分提高得率、降低单位能耗。

企業文化
● 愿景目标:以顾客需求为中心,资源优化配置,为用户提供具有价值的产品和服务! 提升员工人生价值,培养敬业精业团队,建设木林森美好家园!
● 企业使命:节能环保生产、绿色健康服务,塑造和谐社会新文明。
● 企业精神:感恩、勤奋、超越、突破。
● 经营理念:以优质服务实现产品增值、凭个性产品赢得市场竞争、靠友好沟通促进双赢合作、用科学管理规范企业经营!

企業介紹
  木林森活性炭始建于1994年,發展至今已有二十多年曆史。旗下有南京木林森(深加工基地,主要生産高級純活性炭、活性炭催化劑等高端産品)、甘肅木林森(大西北果殼原料基地,主要生産果殼、煤質活性炭,年産量8000噸)、木林森活性炭江蘇有限公司(國內大型椰殼活性炭生産基地,擁有上萬噸原料儲備庫)三家生産型獨資子公司、十余個銷售分公司和木林森環保科技有限公司(空氣、水淨化産品研發、生産的高科技環保型企業),是一家從原料采集加工到産品終端銷售,開展縱向一體化經營的大型活性炭企業,也是國內具有較大影響力的純活性炭、椰殼活性炭生産基地。産品廣泛應用于化工、啤酒、飲用水、礦業、味精、制藥、合成纖維等行業,尤其在石化和維尼綸領域,因我公司的産品具有高純、超大比表面、高吸附率的顯著特點而享有很高的知名度,部分替代了日本、美國等國家的産品,從而結束了之前該類産品長期完全依賴進口的曆史。公司自主研發設計並擁有獨立知識産權的“炭化活化一步法生産活性炭內熱式轉爐”和“外熱、內熱雙功能活性炭生産裝置”等多項實用新型生産設備技術專利。現主要設備有8台內熱式轉爐、10台外熱式轉爐和4台內、外熱式雙功能複式轉爐,是國內設備先進,品種齊全的大型活性炭專業生産企業,現有員工300余人,年生産、銷售活性炭近3萬多噸。

  公司連續八年獲得AAA企業資信等級,成爲地區利稅大戶。“木林森”商標被評爲江蘇省著名商標;“木林森”牌活性炭被評爲江蘇省綠色産品。公司自創立伊始,就將“以質量求生存、以科技求發展、以管理求效益”作爲企業宗旨,高度重視産品質量問題。木林森從原料和生産加工的每道工序上嚴把産品質量關,通過操作規範學習、安全教育宣傳和質檢等手段,使産品意識深入到每一個員工內心和每一個工作環節當中。2008年公司通過了ISO9002質量體系認證,使生産經營管理更加規範化、科學化、程序化,確保産品優質優量。近年來,木林森公司無一例産品存在質量問題,産品得到了廣大消費者的喜愛和充分認可。公司現有三家生産型獨資子公司、十余個銷售分公司,爲消費者提供專業、優質的活性炭産品銷售服務。

  公司建立了適應現代化市場經濟發展的運行機制和企業治理結構,管理層次、機構設置合理,管理制度健全完善。各科室部門職責分明,責、權、利明確,有完善的經濟考核責任制和健全的財務管理制度。同時特別強調質保部門在生産過程中舉足輕重的作用,企業的管理理念是“質量是企業的生命”,質量管理嚴格按照ISO9002《質量手冊》要求,責任明確,措施到位。重視産品售後服務,認真聽取客戶意見並按照質量體系的要求對其進行彙總,及時根據總結的意見對各部門進行整改。建立了較爲完善的質量管理和質量保證體系。

  此外公司在各級領導和社會各界朋友的支持幫助下,物質經濟建設和精神文化建設都得到了持續發展。尤其在自身誠信建設方面,木林森炭業嚴格按照董事會制度的《公司信用管理制度》,科學規範信用管理,強化信用自律,落實信用責任。公司有良好的商業信譽,有關單位授予了木林森衆多的榮譽稱號便是對公司多年來堅持走誠信建設路線的重要嘉勉。
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國內大型椰殼活性炭生産基地
牢固掌握活性炭生産的核心技術
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